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人力资源管理师考证 |
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人力资源管理师(助理师) 认证培训 前言： 在近年来的招聘会上，“人力资源”这个职位频频出现在众多求职者面前。据有关专家介绍，人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一。而业内人士认为，企业如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等课题已成为决定企业成败的关键，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。因此，人力资源管理师的证书成为了从业者身份和资格的象征，自然也就跟着“水涨船高”了。 认证学习更加注重案例教学，短期内就可提升自我职业发展的能力，比如 ★在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别 ★ 如何运用薪酬来激励员工 ★ 最有效的考核体系如何制定 ★ 如何对员工进行劳动关系管理 ★ 如何做好人力资源规划 —————相关报道：人力资源管理师申报条件放宽 劳动和社会保障部日前宣布，人力资源管理师申报按新标准实行，从业经历、专业限制明显放宽。劳动和社会保障部取消以往对报考人的专业限制，这是新标准的首要特点。新标准则取消了专业限制，“同等学历”即可申报；从事本职工作10以上，经人力资源管理师培训达到标准学时，也可申报人力资源管理师。 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。据了解，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动）。在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。 ● 报读条件： （一）人力资源管理师------[国家职业资格二级]，具备下列条件之一者： （1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （2）取得本专业或相关专业博士学位 （3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上 （4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。 （5）大专学历，连续从事本职业8年以上。 （6）具有高中或中专学历，连续从事本职业10年以上 （二）助理人力资源管理师------[国家职业资格三级]，具备下列条件之一者： （1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者。 （2）大专本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者。 （3）取得本专业或相关专业硕士学位。 （4）大专学历，连续从事本职业工作3年以上者。 （5）高中学历，连续从事本职业工作7年以上者。 ● 课程主要模块： 一、人力资源规划 二、招聘与配置 三、培训与开发 四、绩效管理 五、薪酬与福利管理 六、劳动关系 ● 师资力量： 全程著名人力资源管理专家、资深教授，大型企业人力资源总监。总结多次的国家职业资格考试方式和内容，让您轻松过关。 ● 培训质量： 经过规定课程的培训后参加全国统考为确保培训质量，保证学员通过率，学员在培训中如无缺课，首次考试未通过者，下期可免费再听。首次通过一门者，此门成绩可保留一年有效。 ● 资格证书： 凡参加认证人员通过培训、经考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国 家职业资格等级证书，属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。 ● 全国收费标准： 助理人力资源管理师（职业资格三级）： 8 天， 培训、教材、资料、考证、杂费 1380 元 / 人 • 凡是五月份付费参加七月份班的学员可享受八折优惠1100元 凡是六月份付费参加七月份班的学员可享受九折优惠1242元 人力资源管理师（职业资格二级）： 8 天， 培训、教材、资料、考证、杂费 2380 元 / 人 凡是五月份预付费参加七月份班的学员可享受八折优惠 2100元• 凡是六月份预付费参加七月份班的学员可享受九折优惠 2142元 上课时间：（周六班/周日班全天上课从早上9：00—12：00下午2：00—5：00）从即日起开始接受报名！报满即止！ 报名咨询电话：020—35579321 85725709 地址：广东省广州市五山路华南理工大学正门(华南理工大学国家科技园4楼438办公室) |
